مبادرة تشرك الشباب السوريين في سوق العمل بتركيا

أعلنت مبادرة “EMBARK” عن منحة مجانية مقدمة للاجئين السوريين في مجال ريادة الأعمال، وتحديد الأهداف ضمن برامج تربط فئة الشباب بقادة الأعمال في شركات تركية، وذلك لتبادل الأفكار وتطوير الفهم وزيادة قابليتهم للتوظيف وبناء العلاقات الهادفة.

ما مبادرة “EMBARK”

“تربط المبادرة التدريبية الطلاب الشباب والخريجين الجدد من السوريين بقادة الأعمال رفيعي المستوى لتبادل الأفكار حول المعرفة والمهارات والفهم، إذ يقود المتدربون الشباب محادثات مع مديري الأعمال حول مواضيع مثل الاتجاهات الجديدة، والتكنولوجيا ووسائل التواصل الاجتماعي ضمن مجال ريادة الأعمال”، وفقًا لوصف المبادرة.

وتعتبر هذه المبادرة في موسمها الرابع، وفقًا لما ذكرته مسؤولة التقييم والتطوير في مبادرة “EMBARK”، رابعة بيري، لعنب بلدي، وبدأت في عام 2018 بالتعاون مع شركة واحدة.

وتُدعم المبادرة في الموسم الحالي من قبل البنك الأوروبي لإعادة البناء والتنمية، المعروف اختصارًا بـ”EBRD”، وفقًا لمسؤولة التقييم والتطوير، وهو بنك تنموي متعدد الأطراف، يستخدم الاستثمار كأداة للمساعدة في بناء اقتصاد السوق.

وتعتمد المبادرة على مفهوم “الإرشاد العكسي” من خلال إرشاد الشباب الذين يملكون الأفكار لتطوير مجال ريادة الأعمال، بحسب بيري.

ويوفر هذا الإرشاد، بحسب مسؤولة التقييم والتطوير، “فرصة لتغطية فجوات المهارات، وإمكانية هائلة لخلق التعلم بين الأجيال، ويمكن للطالب الأصغر سنًا أو الخريج الحديث تمرير مهارات وأفكار جديدة إلى المؤسسات”.

وتتضمن المبادرة أيضًا مشروع “Goals for Good” لتنمية المهارات، بحسب بيري، وهو عبارة عن مجموعات تضمن التوعية بين شباب سوريين وشباب أتراك، من أجل تبادل الثقافات والأفكار بين بعضهم بمساعدة وإشراف مدربين مختصين.

مضمون المبادرة

تتكون المبادرة من ثلاث إلى أربع جلسات عبر الإنترنت، تتم في غضون ثمانية إلى عشرة أسابيع، وتنتهي في كانون الأول المقبل، ومتاحة باللغتين الإنجليزية والتركية، وتتلقى طلبات المشاركة من جميع المدن التركية.

ويمكن الاشتراك في المبادرة (من هنا)، وينتهي التسجيل في 12 من تشرين الأول الحالي.

وقبل بدء جلسات المبادرة، يتلقى المشتركون تدريبًا على شكل وطريقة وهيكل “رحلة الإرشاد العكسي”.

والمشتركون من الشباب في هذه المبادرة مسؤولون عن متابعة الاجتماعات وتنظيمها، لإعداد موضوع معيّن (يحدد بناء على اهتمام الفريق) لكل جلسة، ويقودون عملية التعلم، ولديهم أيضًا فرصة لتلقي التوجيه من عدة متدربين.

فوائد المبادرة

وبحسب رابعة بيري، فإن المتدرب يكتسب فهمًا لأفضل السبل لوضع نفسه في بيئة عمل السوق التركية، بالإضافة إلى بناء شبكة من العلاقات والصداقات المهنية، إلى جانب تطوير مهاراته في المجالات التي لا تحتاج إلى شهادة، مثل العمل ضمن فريق، وكيفية إعداد سيرة ذاتية، وآلية الاستعداد لمقابلة العمل.

ويحصل اللاجئون السوريون الشباب المشاركون في المبادرة على شهادة تُمنح لمن يتم البرنامج التدريبي بجميع نشاطاته.

وتحاول المبادرة مواجهة الصورة النمطية عن اللاجئين السوريين على أنهم “عبء اقتصادي”، بتعزيز فرصتهم للاشتراك والاندماج في سوق العمل التركي، بحسب وصف المباردة.

كما تكتسب الشركات العالمية في تركيا وعيًا جديدًا حول كيفية الاستفادة من شريحة مواهب اللاجئين السوريين داخل تركيا، بحسب وصف المبادرة، وتقديم خدمات أفضل لهذه الفئة السكانية، ودمجها في المجتمع التركي من خلال فهم أفضل للاختلافات الثقافية، بالإضافة إلى فهم احتياجات السوق الاستهلاكية لدى اللاجئين السوريين.

–